2014劳动力管理年会暨KRONOS用户大会在沪举行

2014年6月12日，由全球最大的劳动力管理解决方案供应商和第三大人力资本管理软件厂商Kronos举办的 “劳动力管理年会暨Kronos用户大会”在上海隆重举行。Kronos全球副总裁John O’Brien、全球行业总监Malysa O'Connor、大中华区总经理缪青与来自大中华区的300多位用户和企业代表、行业专家、合作伙伴汇聚一堂，论道在新工业革命渐行渐近的趋势下，企业如何通过优化劳动力管理打造差异化竞争优势，在变革浪潮中华丽转型等话题。

“Kronos解决方案致力于帮助企业从计划、部署、调配到分析的整个闭环改进劳动力资源管理，从而控制人工成本提升劳动生产率”，Kronos大中华区总经理缪青表示，“一年一度的劳动力管理年会暨Kronos用户大会旨在分享劳动力管理创新的技术和解决方案以及行业典型用户的最佳实践，为致力于变革劳动力管理的企业搭建一个策略指导、经验交流的平台，向更多的企业传递来自不同领域的企业转型过程中劳动力管理模式创新、运用技术落地到持续优化的宝贵经验。它是管理思想的碰撞，更是管理方法的具体探讨。”

高屋建瓴话观点 无摩擦劳动力价值领风潮

会议开始首先由Kronos全球副总裁John O'Brien分享了Kronos取得的骄人业绩，37%的美国市场份额，25%的世界市场份额，10亿美元的年收入，超12000个客户的云部署量等。未来，Kronos将继续从聚焦行业、全球化发展、云端、技术创新四大版块积极排兵布阵，整合全球最前沿的服务经验为中国用户带来至臻服务。

Kronos全球产品经理Gregory Anderson介绍了Kronos产品从用户体验与员工参与方面的持续改善、融入社交和移动技术、大数据分析等方面的最新创新。Kronos大中华区首席顾问李品伟先生更是在现场通过一组真实的大数据和KPI指标仪表板，将企业从关键业绩指标到洞察趋势、挖掘根源原因和采取引导式决策等进行了现场直观呈现和互动。

“制造业作为劳动力密集型代表企业之一，转变劳动力管理理念，充分认识到劳动力在生产率、整个供应链和全球竞争力方面的作用尤为重要。”Kronos全球行业总监Malysa O'Connor通过美国冷冻食品公司、物流配送公司等的实际案例，诠释了让企业将生产时间无差异地同生产成本和薪资统一，跟踪劳动力时间和原材料消耗，持续改进生产排班和计划，从而优化供应链管理流程，方能真正实现“无摩擦劳动力管理” 的价值。

此外，全球领先的人力资源管理门户HRoot公司总经理唐秋勇先生也同与会专家分享了人力资本管理领域的最新动态和趋势。

高端对话引共鸣 劳动力管理变革迫在眉睫

当下，面对用工成本上升等因素带来的压力，劳动密集型企业纷纷寻找应对办法。有的尝试引入机器设备，降低人工成本；有的力求提高人工效率增加劳动生产率；有的筹备向东南亚地区转移，使用当地低廉的劳动力。大中华区总经理缪青表示，劳动力成本上升倒逼企业转移或转型，劳动力发展战略将成为重塑企业竞争力的有力武器。

为此，宜家中国、蓝月亮和新辣道集团的企业代表分别以自身企业为例，就企业在发展中遇到的劳动力管理瓶颈、解决之道以及实践经验等进行了分享，另在场嘉宾深刻地体会到：中国企业需要向更高层面的劳动力管理成熟阶段变革，通过精细化方式管理越来越多样化的劳动力队伍，把劳动力从企业的成本中心转化为企业的竞争优势。

论坛当天在下午分别举办了针对制造业、零售与服务业以及HR转型的三场专场论坛。百时美施贵宝、安朗杰等制造业代表从一线劳动力多技能资源配置、根据生产任务优化排班、精益化管理消除损失工时等方面进行了分享和讨论；Coach、万达、新辣道等服务业代表分享了小时工全职工等多元化用工实践，以及如何通过劳动力和门店运营大数据来提升人效和交易转化率。施耐德公司分享了他们整个亚太区HR共享服务实践，Take5People、 ADP公司代表分享了人力资源信息化变革以及人力资源管理中的大数据分析。

同时，为表彰中国用户对Kronos劳动力管理实践的创新应用，以及为推动劳动力管理项目所做出的杰出贡献，Kronos还为相关用户颁发了最佳实践奖、最佳项目经理和最佳用户奖等。最后，论坛在热烈的掌声中闭幕，来自五湖四海的参会嘉宾带着对企业劳动力管理的新认识满载而归。

关于Kronos公司

Kronos公司是全球领先的云端劳动力管理解决方案提供商。遍布世界100多个国家和地区的数万客户——包括超过半数的 1000 强企业，借助 Kronos成功控制人工成本、最小化合规风险以及提升劳动力生产率。

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