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太原市深化煤炭生产企业劳动用工实施方案敲定流量

发布时间:2019-11-20 18:19:51 阅读: 来源:表带厂家

太原市深化煤炭生产企业劳动用工实施方案敲定

为保护煤炭生产企业职工合法权益,贯彻落实省政府有关要求,太原市于6月12日出台了《关于深化煤炭生产企业劳动用工治理整顿实施方案》(以下简称《实施方案》)。对《实施方案》的具体内容,近日向市有关部门进行了深入了解。

重点整顿四个方面

根据《实施方案》要求,此次行动重点是对太原市煤炭生产企业劳动用工的四个方面进行治理整顿,分别是:劳动用工登记备案情况;劳动合同签订及履行情况;职工安全培训、就业前培训及职业技能培训情况;企业参加工伤保险情况。另据了解,同时被纳入治理整顿范围的还有:煤炭生产企业各种有效证照情况;职工工作时间和工资支付情况;职工安全卫生设施和食宿情况;企业内部规章制度建立情况;井下职工参加意外伤害保险情况等。

据市劳动保障部门有关负责人介绍,尽管太原市在煤炭生产企业劳动用工治理整顿上已经做了大量工作,取得了一定成效,但从目前情况来看,仍有一些县(市、区)对劳动用工整顿工作不够重视,认为煤矿工人大多为外来人口,流动性大,难以管理,所以就睁一只眼闭一只眼了事。这次治理整顿工作就是要进一步督促各有关部门切实行动起来,全面掌握煤炭生产企业劳动用工情况,以保障煤炭生产企业职工的生命安全和合法权益。

验收瞄准四个100%

根据《实施方案》要求,对煤炭生产企业劳动用工的验收工作有四个硬指标,分别是:劳动用工登记备案达到100%。所有企业招用工人后,必须在10日内到当地劳动保障部门办理招工登记、备案手续,以便劳动保障部门对所辖企业用工数量底清数明。职工培训率达到100%。煤炭生产企业必须落实先培训、后就业的就业准入制度和安全生产技能培训,所有职工必须通过安全教育培训和就业前培训,掌握安全生产基本知识。劳动合同签订率达到100%。依法签订并严格履行劳动合同,是用工单位的责任和义务,必须严格执行。同时,对以包工头管理民工的方式组织生产的行为将予以严厉打击。参加工伤保险率达到100%。煤炭生产企业要按照《工伤保险条例》的有关规定,为所有在册职工依法办理工伤保险并按时足额缴费。

据了解,上述四个验收指标为否决性指标,只要其中一项不达标,便不得通过劳动用工验收。而劳动用工达不到整顿标准的煤炭生产企业将不得组织生产。

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