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俞敏洪企业内训最重要还是带

发布时间:2021-01-25 16:35:14 阅读: 来源:表带厂家

俞敏洪:企业内训最重要还是带

“2013中国绿公司年会”于4月20日-22日在昆明召开。以下为新东方集团董事长俞敏洪摘录。  俞敏洪:严肃讲,企业内训,没有企业说自己的内训做到百分之百。  有几个机制,一个是学习机制,从理论学习到企业的轮岗,从老带新,这个很重要。还有要挑一些企业内部很好的人带一批人,一直带下去。  要选一些靠谱的年轻人,一上来就往管理岗位上培训。新东方把有在基层管理经验的人,提拔到中层管理的岗位上,精挑细选出来以后,作为高层管理干部做准备的。  最重要还是带,一年到头,带队伍很重要,我花的最多的时间,就是给新东方的科技企业人才,跟他们吃饭聊天,听冯仑的讲座,讲人道、天道,冯仑给我们的管理干部已经上了好几次课了,这些老总都是我们的老师,我们互相之间到各个企业去跟大家聊天。  所以未来大家特别好的是一个看到更多人才自地方,外面来,企业的东西能够就做好,不能带人就拉倒了,自己一个人干也不是什么好的。

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