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国家督导组检查清浦义务教育均衡发展情况

发布时间:2021-01-13 14:33:41 阅读: 来源:表带厂家

国家督导组检查清浦义务教育均衡发展情况

淮安新闻网讯 11月5日,由国家督学、吉林省人民政府参事王青逯带队的教育部县域义务教育均衡发展督导检查组一行莅临清浦区,对义务教育均衡发展情况展开督导评估。督导组在听取了清浦区义务教育均衡发展情况汇报后,认真查阅了该区推动义务教育均衡发展的过程性资料,并通过问卷调查和座谈会对清浦区义务教育均衡发展的社会满意度进行调查。当日下午,督导组分两路,分别来到盐河镇谢碾教学点、盐河镇中心学校、和平镇电站教学点等8所学校进行调研,与各学校校长围绕教育投入、硬件建设、师资队伍配备、校园特色文化创建等话题进行交流。督导组对清浦区各学校软硬件建设、校园环境、师资配备和特色创建留下了深刻印象,对清浦区推动义务教育均衡发展所做的工作给予了高度肯定。据悉,《县域义务教育均衡发展督导评估暂行办法》是教育部根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的要求,为促进教育公平、提高质量,推进义务教育均衡发展而制定的。这项督导评估制度,也是继“两基”督导评估制度后,在新时期推进义务教育持续健康发展的重要机制和强有力手段。清浦区为推动义务教育均衡发展,办人民满意教育,在软硬件建设、师资队伍配备、学校内涵发展等方面全力支持教育发展,不断提高教育服务社会、服务群众的水平。硬件统一,设施完备。在过去的一年多时间里,清浦区投入近6亿元,对全区各中小学硬件设施进行统一设计,高标准建设,基建项目覆盖全区所有学校,学校硬件设施实现一步到位。教室装备全部升级,实现了城乡教育装备无差别:校校有塑胶跑道,班班有电子白板,专任教师人人有笔记本电脑,各功能室配备齐全。师资均衡,资源共享。清浦区教育局紧扣“均衡”二字做文章,不断加强师资队伍建设。通过引进人才、招聘新进毕业生、转岗培训、青蓝工程等多种方式提高教师队伍素质,千方百计为各校配齐配足专业教师。打破教育师资城乡差异,通过特级教师、名教师进乡村以及区内教师岗位流动等一系列举措实现师资队伍合理配置,实现校校有名师、班班有骨干。充分发挥学科带头人的引领作用,一批“教坛新秀”迅速成长,成为清浦教育的中坚力量。建成清浦区教师网络研究平台,传统教研和网络教研相结合,实现名师共享、优质教学资源共用。科学管理,深化内涵。以办人民满意的教育为宗旨,深化教育改革,积极打造清浦教育品牌。强化督导检查,通过校长竞聘、校长送培、专家讲座、名校观摩等手段不断加强校长队伍建设,提升校长管理水平;通过视导检查、推门听课、优课观摩等常态化教学活动,促进全区教育教学质量的提高;师德模范评选活动树立了榜样,增强了教师队伍素质;专任教师课堂大比武提振了精气神,激发了全区教师的事业心;特色学校创建、文化艺术节、绿色学校创建、周恩来班创建等活动提高了学校的办学品位,提升了育人活力,全区教师队伍显现出奉献、乐业的精神风貌,学校迸发出勃勃生机与活力。近年来,清浦区教育教学质量稳步提升,全区教育呈现百花齐放、百家争鸣的大好景象。清浦区义务教育的均衡发展,为打造清浦教育品牌,推动清浦发展奠定了坚实基础。(通讯员 浦宣)

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